7月20日，第一屆管理培訓(xùn)生工作匯報會在一號會議室順利召開。公司總經(jīng)理王鳳江、副總經(jīng)理張丙軍、劉臣、1大學(xué)生導(dǎo)師以及14年入職大學(xué)生等20余人出席本次會議。會議由人事科科長李輝主持。
會議上，14年入職的各大學(xué)生依次發(fā)言，進行了自我介紹并對入職工作進行匯報，論述了一年來跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)到的新知識和技能，表達了自己對未來的期望和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 各位導(dǎo)師也講述了自己的培養(yǎng)方法，有無壓力培訓(xùn)、亦師亦友交流等方式，并針對徒弟將來的工作安排、崗位建議等表達了自己的看法，
會議最后，各位領(lǐng)導(dǎo)分別進行了總結(jié)性的發(fā)言。劉總贊許了各位導(dǎo)師的培養(yǎng)方法，建議無領(lǐng)導(dǎo)方式能在導(dǎo)師帶徒中得到推廣和應(yīng)用，還表示各導(dǎo)師在肯定徒弟的業(yè)務(wù)能力和綜合表現(xiàn)之時，更要在平常工作中及時指出徒弟的不足。
張總用“好用”兩字來表達了對14年入職大學(xué)生的感受，建議各導(dǎo)師不管用何種培養(yǎng)方式都需要有一個培養(yǎng)的計劃，不能“散養(yǎng)”，希望每位大學(xué)生將來都能成為潛力股。
王總充分的肯定了各大學(xué)生的綜合能力，勉勵大學(xué)生在工作和表達上不斷的自我提升，在揚長避短方面進行自我加強，在黨團政治方面有所表現(xiàn)，最后王總通過分享“大樹理論”，期望大學(xué)生在今后的工作中，打好根基，不動搖，向上向陽光成長，展現(xiàn)年輕人應(yīng)有的青春活力。（李健伢）
